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Documentation
Código de Ética e Conduta
Código de Ética e Conduta
Código de Ética e Conduta
Código de Ética e Conduta
Código de Ética e Conduta da Dfense Security
1. Sobre o Código
1.1. Introdução
O presente Código de Ética e Conduta da Dfense Security ("Código") é um documento que estabelece os princípios e diretrizes que orientam nossas ações e decisões. Seu objetivo é aprimorar as relações internas e externas da empresa, fortalecendo a confiança de clientes, colaboradores, fornecedores e da sociedade em geral. Este Código será periodicamente revisto e atualizado para refletir as mudanças na legislação e nas práticas de mercado.
1.2. Em que acreditamos
Missão: Proteger e fortalecer o ambiente digital das organizações no Brasil, oferecendo soluções de segurança cibernética de alta qualidade.
Visão: Ser reconhecida como a empresa líder em segurança cibernética no Brasil, destacando-se pela inovação, excelência e compromisso com os clientes.
Valores:
Integridade: Agir com honestidade e ética em todas as situações.
Responsabilidade: Cumprir nossos compromissos com seriedade e dedicação.
Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta com todos os públicos.
Inovação: Buscar constantemente soluções criativas e eficazes.
Respeito: Valorizar as pessoas e promover um ambiente inclusivo e colaborativo.
1.3. A quem se aplica
Este Código deve ser seguido por todos os colaboradores, acionistas, diretores, estagiários, fornecedores, prestadores de serviços e parceiros de negócios da Dfense Security. Todos devem aderir formalmente ao Código, comprometendo-se a cumpri-lo integralmente.
1.4. Aplicação do Código
Devemos incorporar os princípios deste Código em todas as nossas atividades diárias, respeitando as leis e regulamentos aplicáveis. Em caso de dúvida sobre como proceder, pergunte a si mesmo:
Esta ação está alinhada com os valores da Dfense Security?
Eu me sentiria confortável se minha decisão fosse de conhecimento público?
Estou agindo de forma justa e ética?
Se ainda houver dúvidas, consulte seu gestor ou a área responsável.
1.5. Responsabilidades
Colaboradores: Devem ler, compreender e cumprir este Código, além de participar dos treinamentos oferecidos e reportar quaisquer violações.
Líderes: Devem promover a cultura ética, sendo exemplos de conduta e incentivando suas equipes a seguir as diretrizes estabelecidas.
Terceiros: Devem respeitar os princípios deste Código ao interagir com a Dfense Security, comprometendo-se a agir de acordo com nossas normas éticas.
2. Conduta Esperada
2.1. Saúde e Segurança
Compromisso: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Ações: Cumprir as normas de segurança, utilizar equipamentos de proteção e reportar situações de risco.
2.2. Proteção de Informações
Confidencialidade: Proteger as informações da empresa e de clientes.
Uso Adequado: Utilizar recursos tecnológicos de forma responsável, evitando o compartilhamento não autorizado de dados.
2.3. Respeito e Dignidade
Diversidade: Valorizar e respeitar as diferenças individuais.
Proibição de Assédio: Não tolerar qualquer forma de discriminação, assédio moral ou sexual.
2.4. Conflitos de Interesse
Transparência: Evitar situações que possam comprometer a imparcialidade.
Comunicação: Informar ao gestor sobre potenciais conflitos de interesse.
2.5. Brindes e Presentes
Política Clara: Não oferecer ou aceitar brindes ou presentes que possam influenciar decisões de negócios.
Registro: Reportar quaisquer ofertas recebidas ao departamento responsável.
2.6. Relacionamento com Clientes e Fornecedores
Integridade: Conduzir negociações de forma ética e transparente.
Qualidade: Fornecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
2.7. Combate à Corrupção
Tolerância Zero: Rejeitar todas as formas de corrupção e suborno.
Conformidade Legal: Cumprir as leis anticorrupção vigentes.
2.8. Responsabilidade Ambiental
Sustentabilidade: Adotar práticas que minimizem o impacto ambiental.
Conscientização: Promover o uso responsável dos recursos naturais.
2.9. Uso de Recursos da Empresa
Propriedade Intelectual: Proteger as criações e inovações da empresa.
Utilização Adequada: Usar os recursos da Dfense Security exclusivamente para fins profissionais.
2.10. Comunicação e Redes Sociais
Imagem Corporativa: Manter uma postura profissional ao representar a empresa.
Confidencialidade: Não divulgar informações internas em redes sociais ou outros meios públicos.
3. Compromisso com o Código
3.1. Atualização e Treinamento
A Dfense Security fornecerá treinamentos periódicos para garantir que todos compreendam e apliquem este Código.
3.2. Denúncias e Reportes
Canais de Comunicação: Disponibilizamos meios seguros para reportar violações ou suspeitas.
Confidencialidade: As denúncias serão tratadas com sigilo, e não haverá retaliação contra quem reportar de boa-fé.
3.3. Consequências de Violações
O descumprimento deste Código pode resultar em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensões ou desligamento, além de possíveis ações legais.
4. Considerações Finais
Este Código reflete os valores e princípios que norteiam a Dfense Security. Todos têm a responsabilidade de agir de acordo com estas diretrizes, contribuindo para um ambiente de trabalho ético e respeitável.
Termo de Adesão ao Código de Ética e Conduta da Dfense Security
Declaro que li e compreendi o Código de Ética e Conduta da Dfense Security e comprometo-me a cumpri-lo integralmente em minhas atividades profissionais.
Nome Completo: __________________________________________
CPF/CNPJ: _______________________________________________
Área/Departamento: _______________________________________
Assinatura: ______________________________________________
Data: //________
Contato para Dúvidas ou Denúncias:
E-mail: denuncias@dfensesecurity.com
Canal de Denúncias: www.dfensesecurity.com/denuncias
A Dfense Security agradece seu compromisso em manter um ambiente de trabalho ético e sustentável. Juntos, fortalecemos nossa integridade e excelência no mercado de segurança cibernética.
Código de Ética e Conduta da Dfense Security
1. Sobre o Código
1.1. Introdução
O presente Código de Ética e Conduta da Dfense Security ("Código") é um documento que estabelece os princípios e diretrizes que orientam nossas ações e decisões. Seu objetivo é aprimorar as relações internas e externas da empresa, fortalecendo a confiança de clientes, colaboradores, fornecedores e da sociedade em geral. Este Código será periodicamente revisto e atualizado para refletir as mudanças na legislação e nas práticas de mercado.
1.2. Em que acreditamos
Missão: Proteger e fortalecer o ambiente digital das organizações no Brasil, oferecendo soluções de segurança cibernética de alta qualidade.
Visão: Ser reconhecida como a empresa líder em segurança cibernética no Brasil, destacando-se pela inovação, excelência e compromisso com os clientes.
Valores:
Integridade: Agir com honestidade e ética em todas as situações.
Responsabilidade: Cumprir nossos compromissos com seriedade e dedicação.
Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta com todos os públicos.
Inovação: Buscar constantemente soluções criativas e eficazes.
Respeito: Valorizar as pessoas e promover um ambiente inclusivo e colaborativo.
1.3. A quem se aplica
Este Código deve ser seguido por todos os colaboradores, acionistas, diretores, estagiários, fornecedores, prestadores de serviços e parceiros de negócios da Dfense Security. Todos devem aderir formalmente ao Código, comprometendo-se a cumpri-lo integralmente.
1.4. Aplicação do Código
Devemos incorporar os princípios deste Código em todas as nossas atividades diárias, respeitando as leis e regulamentos aplicáveis. Em caso de dúvida sobre como proceder, pergunte a si mesmo:
Esta ação está alinhada com os valores da Dfense Security?
Eu me sentiria confortável se minha decisão fosse de conhecimento público?
Estou agindo de forma justa e ética?
Se ainda houver dúvidas, consulte seu gestor ou a área responsável.
1.5. Responsabilidades
Colaboradores: Devem ler, compreender e cumprir este Código, além de participar dos treinamentos oferecidos e reportar quaisquer violações.
Líderes: Devem promover a cultura ética, sendo exemplos de conduta e incentivando suas equipes a seguir as diretrizes estabelecidas.
Terceiros: Devem respeitar os princípios deste Código ao interagir com a Dfense Security, comprometendo-se a agir de acordo com nossas normas éticas.
2. Conduta Esperada
2.1. Saúde e Segurança
Compromisso: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Ações: Cumprir as normas de segurança, utilizar equipamentos de proteção e reportar situações de risco.
2.2. Proteção de Informações
Confidencialidade: Proteger as informações da empresa e de clientes.
Uso Adequado: Utilizar recursos tecnológicos de forma responsável, evitando o compartilhamento não autorizado de dados.
2.3. Respeito e Dignidade
Diversidade: Valorizar e respeitar as diferenças individuais.
Proibição de Assédio: Não tolerar qualquer forma de discriminação, assédio moral ou sexual.
2.4. Conflitos de Interesse
Transparência: Evitar situações que possam comprometer a imparcialidade.
Comunicação: Informar ao gestor sobre potenciais conflitos de interesse.
2.5. Brindes e Presentes
Política Clara: Não oferecer ou aceitar brindes ou presentes que possam influenciar decisões de negócios.
Registro: Reportar quaisquer ofertas recebidas ao departamento responsável.
2.6. Relacionamento com Clientes e Fornecedores
Integridade: Conduzir negociações de forma ética e transparente.
Qualidade: Fornecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
2.7. Combate à Corrupção
Tolerância Zero: Rejeitar todas as formas de corrupção e suborno.
Conformidade Legal: Cumprir as leis anticorrupção vigentes.
2.8. Responsabilidade Ambiental
Sustentabilidade: Adotar práticas que minimizem o impacto ambiental.
Conscientização: Promover o uso responsável dos recursos naturais.
2.9. Uso de Recursos da Empresa
Propriedade Intelectual: Proteger as criações e inovações da empresa.
Utilização Adequada: Usar os recursos da Dfense Security exclusivamente para fins profissionais.
2.10. Comunicação e Redes Sociais
Imagem Corporativa: Manter uma postura profissional ao representar a empresa.
Confidencialidade: Não divulgar informações internas em redes sociais ou outros meios públicos.
3. Compromisso com o Código
3.1. Atualização e Treinamento
A Dfense Security fornecerá treinamentos periódicos para garantir que todos compreendam e apliquem este Código.
3.2. Denúncias e Reportes
Canais de Comunicação: Disponibilizamos meios seguros para reportar violações ou suspeitas.
Confidencialidade: As denúncias serão tratadas com sigilo, e não haverá retaliação contra quem reportar de boa-fé.
3.3. Consequências de Violações
O descumprimento deste Código pode resultar em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensões ou desligamento, além de possíveis ações legais.
4. Considerações Finais
Este Código reflete os valores e princípios que norteiam a Dfense Security. Todos têm a responsabilidade de agir de acordo com estas diretrizes, contribuindo para um ambiente de trabalho ético e respeitável.
Termo de Adesão ao Código de Ética e Conduta da Dfense Security
Declaro que li e compreendi o Código de Ética e Conduta da Dfense Security e comprometo-me a cumpri-lo integralmente em minhas atividades profissionais.
Nome Completo: __________________________________________
CPF/CNPJ: _______________________________________________
Área/Departamento: _______________________________________
Assinatura: ______________________________________________
Data: //________
Contato para Dúvidas ou Denúncias:
E-mail: denuncias@dfensesecurity.com
Canal de Denúncias: www.dfensesecurity.com/denuncias
A Dfense Security agradece seu compromisso em manter um ambiente de trabalho ético e sustentável. Juntos, fortalecemos nossa integridade e excelência no mercado de segurança cibernética.
Código de Ética e Conduta da Dfense Security
1. Sobre o Código
1.1. Introdução
O presente Código de Ética e Conduta da Dfense Security ("Código") é um documento que estabelece os princípios e diretrizes que orientam nossas ações e decisões. Seu objetivo é aprimorar as relações internas e externas da empresa, fortalecendo a confiança de clientes, colaboradores, fornecedores e da sociedade em geral. Este Código será periodicamente revisto e atualizado para refletir as mudanças na legislação e nas práticas de mercado.
1.2. Em que acreditamos
Missão: Proteger e fortalecer o ambiente digital das organizações no Brasil, oferecendo soluções de segurança cibernética de alta qualidade.
Visão: Ser reconhecida como a empresa líder em segurança cibernética no Brasil, destacando-se pela inovação, excelência e compromisso com os clientes.
Valores:
Integridade: Agir com honestidade e ética em todas as situações.
Responsabilidade: Cumprir nossos compromissos com seriedade e dedicação.
Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta com todos os públicos.
Inovação: Buscar constantemente soluções criativas e eficazes.
Respeito: Valorizar as pessoas e promover um ambiente inclusivo e colaborativo.
1.3. A quem se aplica
Este Código deve ser seguido por todos os colaboradores, acionistas, diretores, estagiários, fornecedores, prestadores de serviços e parceiros de negócios da Dfense Security. Todos devem aderir formalmente ao Código, comprometendo-se a cumpri-lo integralmente.
1.4. Aplicação do Código
Devemos incorporar os princípios deste Código em todas as nossas atividades diárias, respeitando as leis e regulamentos aplicáveis. Em caso de dúvida sobre como proceder, pergunte a si mesmo:
Esta ação está alinhada com os valores da Dfense Security?
Eu me sentiria confortável se minha decisão fosse de conhecimento público?
Estou agindo de forma justa e ética?
Se ainda houver dúvidas, consulte seu gestor ou a área responsável.
1.5. Responsabilidades
Colaboradores: Devem ler, compreender e cumprir este Código, além de participar dos treinamentos oferecidos e reportar quaisquer violações.
Líderes: Devem promover a cultura ética, sendo exemplos de conduta e incentivando suas equipes a seguir as diretrizes estabelecidas.
Terceiros: Devem respeitar os princípios deste Código ao interagir com a Dfense Security, comprometendo-se a agir de acordo com nossas normas éticas.
2. Conduta Esperada
2.1. Saúde e Segurança
Compromisso: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Ações: Cumprir as normas de segurança, utilizar equipamentos de proteção e reportar situações de risco.
2.2. Proteção de Informações
Confidencialidade: Proteger as informações da empresa e de clientes.
Uso Adequado: Utilizar recursos tecnológicos de forma responsável, evitando o compartilhamento não autorizado de dados.
2.3. Respeito e Dignidade
Diversidade: Valorizar e respeitar as diferenças individuais.
Proibição de Assédio: Não tolerar qualquer forma de discriminação, assédio moral ou sexual.
2.4. Conflitos de Interesse
Transparência: Evitar situações que possam comprometer a imparcialidade.
Comunicação: Informar ao gestor sobre potenciais conflitos de interesse.
2.5. Brindes e Presentes
Política Clara: Não oferecer ou aceitar brindes ou presentes que possam influenciar decisões de negócios.
Registro: Reportar quaisquer ofertas recebidas ao departamento responsável.
2.6. Relacionamento com Clientes e Fornecedores
Integridade: Conduzir negociações de forma ética e transparente.
Qualidade: Fornecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de excelência.
2.7. Combate à Corrupção
Tolerância Zero: Rejeitar todas as formas de corrupção e suborno.
Conformidade Legal: Cumprir as leis anticorrupção vigentes.
2.8. Responsabilidade Ambiental
Sustentabilidade: Adotar práticas que minimizem o impacto ambiental.
Conscientização: Promover o uso responsável dos recursos naturais.
2.9. Uso de Recursos da Empresa
Propriedade Intelectual: Proteger as criações e inovações da empresa.
Utilização Adequada: Usar os recursos da Dfense Security exclusivamente para fins profissionais.
2.10. Comunicação e Redes Sociais
Imagem Corporativa: Manter uma postura profissional ao representar a empresa.
Confidencialidade: Não divulgar informações internas em redes sociais ou outros meios públicos.
3. Compromisso com o Código
3.1. Atualização e Treinamento
A Dfense Security fornecerá treinamentos periódicos para garantir que todos compreendam e apliquem este Código.
3.2. Denúncias e Reportes
Canais de Comunicação: Disponibilizamos meios seguros para reportar violações ou suspeitas.
Confidencialidade: As denúncias serão tratadas com sigilo, e não haverá retaliação contra quem reportar de boa-fé.
3.3. Consequências de Violações
O descumprimento deste Código pode resultar em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensões ou desligamento, além de possíveis ações legais.
4. Considerações Finais
Este Código reflete os valores e princípios que norteiam a Dfense Security. Todos têm a responsabilidade de agir de acordo com estas diretrizes, contribuindo para um ambiente de trabalho ético e respeitável.
Termo de Adesão ao Código de Ética e Conduta da Dfense Security
Declaro que li e compreendi o Código de Ética e Conduta da Dfense Security e comprometo-me a cumpri-lo integralmente em minhas atividades profissionais.
Nome Completo: __________________________________________
CPF/CNPJ: _______________________________________________
Área/Departamento: _______________________________________
Assinatura: ______________________________________________
Data: //________
Contato para Dúvidas ou Denúncias:
E-mail: denuncias@dfensesecurity.com
Canal de Denúncias: www.dfensesecurity.com/denuncias
A Dfense Security agradece seu compromisso em manter um ambiente de trabalho ético e sustentável. Juntos, fortalecemos nossa integridade e excelência no mercado de segurança cibernética.
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